2023广州银行天河支行社会招聘公告-海峡音箱网

广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

广州银行天河支行为总行直属的片区管理型支行，管理天河片区15家支行，员工人数310人。因业务发展需要，现面向社会公开招聘人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行天河支行期待与您共创辉煌!

一、招聘岗位汇总

【资料图】

见附件

二、招聘岗位条件

(一)普惠金融部总经理 1人

◆岗位职责

1、负责制定并组织实施中心行普惠小微业务的发展规划及营销策略，推动完成上级行下达的普惠小微金融业务经营指标;

2、指导和协助辖属支行做好各类普惠小微业务营销和信贷方案制定，制定普惠小微业务相关管理制度，对接总行相关部门;

3、负责普惠小微业务团队建设和管理，负责普惠小微客户经理培训和管理，对各支行普惠小微业务情况进行考核及资源分配。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业大学本科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定;

2、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

3、从事金融行业经验5年(含)以上，银行普惠小微业务经验3年(含)及以上，熟悉广州本地市场，具有丰富的营销经验和团队管理经验;

4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，风险识别力和风险防控能力较强。

(二)风险管理部副总经理或总经理助理(分管信贷管理) 1人

◆岗位职责

1、分管信贷业务平行作业、审查审批、贷后管理、资产清收等各项工作;

2、组织搭建信贷业务管理组织架构和人员队伍;

3、组织制定信贷业务平行作业、审查审批、贷后管理、资产清收等业务管理制度;

4、组织落实信贷业务平行作业、审查审批、贷后管理、资产清收等具体工作。

◆任职条件

2、原则上男性年龄在45周岁(含)以下，女性年龄在40周岁(含)以下;

3、从事信贷业务相关岗位4年(含)以上，熟悉信贷业务管理工作要求，具有信贷业务审查审批工作经验优先;

4、具备较强的意识，具备较强的风险识别能力、数据分析能力、沟通协调能力与文字表达能力;

5、特别者可以适当放宽条件。

(三)支行营销型副行长或行长助理若干

◆岗位职责

制定支行公司或零售业务发展规划、营销推动、业务考核等方案，组织实施公司或零售客户营销和产品推动，做好支行团队建设和员工培养，完成上级行下达的经营指标。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业大学专科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定;

2、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;

3、从事金融行业经验4年(含)以上，其中银行营销、风险、授信业务经验3年(含)以上，具有大型国有银行、股份制团队负责人岗位经验者优先;

4、具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源;

5、具有良好的团队管理和组织协调能力，具有较高的风险识别能力和风险防控能力。

(四)风险管理岗(主要负责贷后管理) 若干

◆岗位职责

1、负责信贷业务的风险监测、分析、预警、提示、报告、风险分类等工作;

2、负责信贷业务的贷后回访和现场检查工作;

3、负责风险检查和风险研判工作，跟踪整改措施的落实情况。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定;

2、原则上年龄40周岁(含)以下;

3、具有2年(含)以上银行信贷业务贷后管理工作经验;

4、具有较强的银行信贷风险识别能力和防范意识，具备扎实的风险管理理论基础，具备敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力;具备高度自觉的执行力、良好的团队合作能力及沟通协调能力、文书写作能力。

(五)公司金融部产品与营销管理岗若干

◆岗位职责

1、根据总行公司业务发展规划和中支发展规划，研究制定中支公司业务年度经营计划和营销计划，并组织督导营销机构实施;

2、根据总行公司业务相关业务流程、管理制度和各项操作细则，在中支辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价;

3、负责重点公司业务产品推动，制定营销策略，拟定配套管理制度;

4、负责公司业务政策传导和询价、业务推动、营销组织、技术支持;

5、负责中支重点客户资产、负债业务的推动及落地。

◆任职条件

2、原则上年龄40周岁(含)以下;

3、4年(含)以上基层公司信贷工作经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力;

4、满足所应聘岗位的相关任职条件。

(六)公司金融部业务管理岗若干

◆岗位职责

1、负责公司业务的考核方案，定期统计考核指标得分情况;

2、负责制定、统筹管理公司条线业务专项活动资源分配方案;

3、负责公司存贷款业务管理和工作;

4、负责公司业务存贷款及产品数据统计及分析，协助提供各类业务数据;

5、负责监管部门固定报表的报送及行内外部调研数据报送工作等;

◆任职条件

2、原则上年龄40周岁(含)以下;

3、3年(含)以上银行公司业务或其他相关专业岗位工作经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力;

4、满足所应聘岗位的相关任职条件。

(七)普惠金融部产品推动岗若干

◆岗位职责

1、根据市场及业务发展情况定期收集总结业务发展情况，提出产品研发及优化需求;

2、组织开展市场调研、制定业务发展策略，进行产品宣传推广与交叉营销，推广我行普惠小微产品，组织产品培训等。

◆任职条件

2、原则上年龄40周岁(含)以下;

3、具备5年(含)以上基层信贷工作从业经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力;

4.满足所应聘岗位的相关任职条件。

(八)普惠金融部综合事务岗 1名

◆岗位职责

1、负责部门日常综合事务，如OA系统管理、文件督办流转、客户交流活动等;

2、负责按照监管部门及我行相关规定，及时上报各类业务报表。

3、负责协调处理内部及外部来问及业务联系单等。

4、负责普惠业务宣传工作。

◆任职条件

2、原则上年龄40周岁(含)以下;

3、具备2年(含)以上基层信贷工作从业经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字撰写能力;

4.满足所应聘岗位的相关任职条件。

(九)普惠金融部营销管理岗若干

◆岗位职责

1、协同设计普惠金融服务方案，参与所在经营机构项目营销，并指导经营机构推动项目落地;

2、负责所在经营机构在审普惠项目沟通协调，并跟踪已批项目投放进展。

3、制定所在经营机构普惠业务的营销策略及发展计划，并组织实施。

◆任职条件

2、原则上年龄40周岁(含)以下;

3、具备2年(含)以上基层信贷工作从业经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力;

4、满足所应聘岗位的相关任职条件。

(十)机构业务部产品推动岗若干

◆岗位职责

1、负责做好有关机构业务的市场调研，主动了解各级政府机构部门、事业单位和机关团体等业务需求，认真落实业务产品设计和后续上线跟踪，积极推动对客营销等;

2、负责重点机构业务产品推动，制定营销策略，拟定配套管理制度;

3、负责中支重点客户资产、负债业务的推动及落地等。

◆任职条件

2、原则上年龄40周岁(含)以下;

3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年(含)以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力;

4、满足所应聘岗位的相关任职条件。

(十一)机构业务部业务管理岗若干

◆岗位职责

1、根据总行机构业务发展规划和中支发展规划，研究制定中支机构业务年度经营计划和营销计划，并组织督导营销机构实施，推动中支机构业务发展;

2、根据总行机构业务相关业务流程、管理制度和各项操作细则，在中支辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价;

3、负责机构业务政策传导和询价、业务推动、营销组织、技术支持;

4、积极拓展各类机构业务资质，负责各项机构类业务投标工作，做好机构业务的落地和维护等。

◆任职条件

2、原则上年龄40周岁(含)以下;

3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年(含)以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力;

4、满足所应聘岗位的相关任职条件。

(十二)零售金融部产品与营销管理岗 1人

◆岗位职责

1、负责中心支行零售业务日常管理和营销推动工作;

2、根据市场及业务发展情况定期对相关业务数据进行统计、分析、形成经营情况报告，提出业务、产品优化需求;

3、组织开展市场调研、制定业务发展策略，进行产品宣传推广与交叉营销，组织产品培训等;

4、根据中支业务发展目标，组织实施营销活动方案，进行指标持续跟踪;

5、对支行零售业务进行检查、监督、指导及业务支持。

◆任职条件

2、原则上年龄40周岁(含)以下;

3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年(含)以上，具备较强的意识、良好的道德品质和职业素养，具备较强的风险识别能力、数据分析能力、沟通协调能力与文字表达能力;

4.特别者可以适当放宽条件。

(十三)公司/零售/小微团队负责人若干

◆岗位职责

1、组织团队客户经理开展业务营销，完成上级行下达的经营目标;

2、做好团队建设，及时传达和学习上级业务政策和产品;

3、牵头本团队经办授信业务的风险管理，对团队业务出现的风险承担管理责任;

4、根据上级要求，按照公平原则制订统一的内部业绩分配规则，并做好客户经理业绩分配和考核。

◆任职条件

2、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;

3、从事金融从业或其他相关专业岗位4年(含)以上，具有大型国有银行、股份制团队负责人岗位经验者优先;

4、具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源;

5、具有良好的团队管理和组织协调能力，具有较高的风险识别能力和风险防控能力，能够指导团队成员有效开展业务。

(十四)公司客户经理若干

◆岗位职责

1、公司业务市场营销和客户关系维护，完成上级下达的业务指标;

2、所管理公司客户授信业务全流程管理，按照在业务中所承担的角色以及业绩分成比例承担相应责任;

3、根据上级要求，负责牵头核心重点客户的营销推进、开拓维护和业务评估等工作;负责复杂需求客户、大型客户的初次开发、授信管理和跟踪维护;

4、在做好日常客户营销、客户服务、业务推进和贷后管理的基础上，参与并承担一定的公司业务市场调研、金融产品研发、设计与推广，相关的行业研究分析、客户开拓等工作;

5、按时参加单位组织的业务培训和考试，遵守培训和考试纪律。

◆任职条件

2、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验1年(含)以上，具有金融行业市场营销和客户维护相关岗位经验;

4、熟悉银行主要产品、业务，具备较强的市场营销能力，有一定业务资源和客户基础;

5、特别的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)。

(十五)理财经理若干

◆岗位职责

1、负责拓展和维护零售客户，深度挖掘客户资源，综合销售我行各类产品和服务，完成上级下达的业务指标;

2、分析客户需求，及时有效地向客户提供专业化的财富管理、咨询、建议等;

3、根据本行客户需求和网点特色，不定期组织策划本网点小型客户活动或产品推介，积极邀约客户参加零售客户活动，通过活动维护老客户，积极拓展新客户;

4、做好销售录音录像工作，深入了解客户，关注高风险客户的洗钱风险和资金交易情况，对发现的可疑交易线索，及时向中心行反洗钱主管部门报告并严格履行义务。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业大学本科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录;

2、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

3、具有金融理财相关专业岗位经验2年(含)以上，具有金融行业市场营销和客户维护相关岗位经验;

4、熟悉银行主要产品、业务，具备较强的市场营销能力，有一定业务资源和客户基础;

5、有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明)。

(十六)个贷经理若干

◆岗位职责

1、负责个贷客户开发和产品营销，积极开拓市场，大力发展新客户，完成小微消费信贷业务年度考核任务;

2、负责市场调研，包括客户经营情况、发展状况、所处行业情况、主要产品、产品市场占有情况、产品生命周期及产品市场，客户信用情况、资金使用情况及结算方式，客户领导层能力及股东组成情况等;

3、负责个贷客户服务，建立优质客户定期联系制度，及时掌握客户需求，为客户度身定做个性化金融产品，完善服务，提高效率;

4、负责个贷客户监测，密切跟踪客户的经营情况，及时发现客户风险，分析风险产生原因，适当调整客户营销方案，制定相应的风险防范措施;

5、负责贷后管理与检查工作，做好客户的风险评估、风险监控和风险预警，及时向业务管理部门反馈，持续跟踪逾期贷款及不良贷款的催收工作。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业大学本科及以上学历，具有零售贷款相关岗位经验2年(含)以上或者相关专业大学专科学历，具有零售贷款相关岗位经验5年(含)以上，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录;

2、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

3、熟悉银行主要产品、业务，具备较强的市场营销能力，具有金融行业市场营销和客户维护相关经验，有一定业务资源和客户基础;

4、有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明)。

(十七)普惠小微客户经理若干

◆岗位职责

1、负责普惠小微客户的营销开发及客户维护，完成中心支行下达的考核任务;

2、负责普惠小微业务的贷前、贷中和贷后管理工作;

3、负责交叉营销等客户综合经营工作。

◆任职条件

2、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验1年(含)以上，具有金融行业市场营销和客户维护相关岗位经验;

4、熟悉银行主要产品、业务，具备较强的市场营销、沟通和抗压能力，有较好的风险意识;

5、熟悉广州本地经济环境，具有普惠小微业务经验，对专业市场、商圈、产业园及相关行业有一定资源的优先。

(十八)综合柜员岗若干

◆岗位职责

1、从事银行储蓄、会计结算等柜面业务;

2、为客户提供优质的金融服务，维护与拓展客户关系;

3、按规定履行反洗钱职责，参加业务培训、考试和技能考核。

◆任职条件

1、年龄30周岁(含)以下，相关专业大学专科及以上学历;

2、具备1年(含)以上金融或相关岗位从业经验，业务技能熟练，持有相关从业资格证书优先;

3、仪表端庄、有亲和力，具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识;

4、上岗前必须通过我行技能考试。

二、应聘方式

邮箱投递：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“今日广银-人才招聘-申请表单下载”，下载《广州银行社会招聘应聘登记表》，详细填写相关信息后，发送至招聘邮箱hr_tianhe@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”;

官方网站：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“人才招聘—社会招聘”查看广州银行天河支行招聘职位并投递简历;

官方微信：关注“广州银行招聘”微信公众号，点击“社会招聘”，查看广州银行天河支行招聘职位并投递简历。

三、其他

为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历时详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格。

欢迎有意应聘者投递简历。

联系人：杨小姐、李小姐联系方式：020-22160195、020-22160185

联系地址：广州市天河区黄埔大道西413号7楼

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招聘岗位汇总

广州银行股份有限公司天河支行

2023年3月22日

一、招聘岗位汇总

见附件

二、招聘岗位条件

(一)普惠金融部总经理 1人

◆岗位职责

1、负责制定并组织实施中心行普惠小微业务的发展规划及营销策略，推动完成上级行下达的普惠小微金融业务经营指标;

2、指导和协助辖属支行做好各类普惠小微业务营销和信贷方案制定，制定普惠小微业务相关管理制度，对接总行相关部门;

3、负责普惠小微业务团队建设和管理，负责普惠小微客户经理培训和管理，对各支行普惠小微业务情况进行考核及资源分配。

◆任职条件

2、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

3、从事金融行业经验5年(含)以上，银行普惠小微业务经验3年(含)及以上，熟悉广州本地市场，具有丰富的营销经验和团队管理经验;

4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，风险识别力和风险防控能力较强。

(二)风险管理部副总经理或总经理助理(分管信贷管理) 1人

◆岗位职责

1、分管信贷业务平行作业、审查审批、贷后管理、资产清收等各项工作;

2、组织搭建信贷业务管理组织架构和人员队伍;

3、组织制定信贷业务平行作业、审查审批、贷后管理、资产清收等业务管理制度;

4、组织落实信贷业务平行作业、审查审批、贷后管理、资产清收等具体工作。

◆任职条件

2、原则上男性年龄在45周岁(含)以下，女性年龄在40周岁(含)以下;

3、从事信贷业务相关岗位4年(含)以上，熟悉信贷业务管理工作要求，具有信贷业务审查审批工作经验优先;

4、具备较强的意识，具备较强的风险识别能力、数据分析能力、沟通协调能力与文字表达能力;

5、特别者可以适当放宽条件。

(三)支行营销型副行长或行长助理若干

◆岗位职责

◆任职条件

2、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;

3、从事金融行业经验4年(含)以上，其中银行营销、风险、授信业务经验3年(含)以上，具有大型国有银行、股份制团队负责人岗位经验者优先;

4、具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源;

5、具有良好的团队管理和组织协调能力，具有较高的风险识别能力和风险防控能力。

(四)风险管理岗(主要负责贷后管理) 若干

◆岗位职责

1、负责信贷业务的风险监测、分析、预警、提示、报告、风险分类等工作;

2、负责信贷业务的贷后回访和现场检查工作;

3、负责风险检查和风险研判工作，跟踪整改措施的落实情况。

◆任职条件

2、原则上年龄40周岁(含)以下;

3、具有2年(含)以上银行信贷业务贷后管理工作经验;

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