职务侵占的判刑如下：
1.单位工作人员利用职务之便，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪，一般判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
(资料图片仅供参考)
2.职务侵占的数额巨大的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3.职务侵占的数额特别巨大的，判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占的构成要件：
1.客体要件，找法网提醒您，本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；
2.客观方面：罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；
3.主体要件：本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；
4.主观要件：本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
三、要举证职务侵占，可由侦查机关依法收集赃款赃物等物证；合同、收据等书证；证人证言；视听资料、电子数据等符合法定的证据种类的证据。但侦查机关必须采用合法的手段来收集证据。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
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